“정년이 60세에서 65세로 연장된다면, 나는 몇 살까지 일할 수 있을까?”
갑자기 찾아온 정년 연장 이슈에 많은 60년대생, 70년대생 분들이 궁금해하고 있습니다.
특히 1967년생, 1968년생, 1969년생, 1970년생은 ‘정년 연장의 전환점’에 서 있다고 할 수 있죠.
이번 글에서는 정부의 정년연장 입법 추진 상황과 해당 연도 출생자들에게 미치는 영향까지,
꼭 알아야 할 내용만 쉽게 정리해드립니다.
2025년 정년연장 입법 추진 현황
정부는 2025년을 목표로 정년 연장을 위한 관련 법 개정에 속도를 내고 있습니다.
현재는 정년 60세 기준이지만, 이를 점진적으로 만 65세로 올리는 방안이 논의 중입니다.
- 📌 정년연장 대상: 현재 1966~1970년생 포함 가능성 높음
- 📌 시행 시기: 2026년 이후 단계적 적용 전망
- 📌 핵심 쟁점: 임금체계 개편, 청년 고용 위축 문제
67~70년생, 정년은 어떻게 달라질까?
| 출생연도 | 현행 정년 | 정년연장 적용안 | 국민연금 수급 연령 |
|---|---|---|---|
| 1967년생 | 만 60세 | 만 64세 | 만 64세 |
| 1968년생 | 만 60세 | 만 64세 | 만 65세 |
| 1969년생 | 만 60세 | 만 65세 | 만 65세 |
| 1970년생 | 만 60세 | 만 65세 | 만 65세 |
노동시장 변화와 현실적 영향
정년이 연장되면 직장인에게 유리한 점도 있지만, 기업에는 부담이 늘어납니다.
이에 따라 임금피크제 확대, 재고용 대신 계약직 전환 등 다양한 변화가 예고되고 있습니다.
- ✅ 퇴직 후 2~3년 공백기 사라짐 → 연금 수급과 연결 가능
- ❌ 대신 청년 일자리 위축 우려
- ✅ 직무 중심의 연봉제 확대 가능성↑
Q&A: 정년연장 궁금증 해결
Q1. 1967~1969년생은 무조건 정년 65세로 바뀌나요?
→ 아니요. 단계적 적용이며, 현재 논의상으론 64세 정년이 유력합니다.
Q2. 공무원도 정년이 연장되나요?
→ 아직 결정된 바 없으나, 공공 부문도 민간 정년 기준에 맞춰 조정될 가능성 있습니다.
Q3. 정년 연장되면 임금도 계속 오르나요?
→ 아닙니다. 오히려 임금피크제 도입으로 ‘적게 받되 오래 일하는’ 구조가 확대될 전망입니다.
정년 연장, 지금 무엇을 준비해야 할까?
✔️ 국민연금 수령 나이와 퇴직 예상 연령 계산하기
✔️ 내 연봉 체계와 계약서상 정년 조건 체크하기
✔️ 재취업 시 시니어 커리어 관리 전략 세우기
정년 연장은 단순한 '나이 기준'이 아니라 '생애설계'의 변화입니다.
어떻게 준비하느냐에 따라 '기회'가 될 수도, '위기'가 될 수도 있습니다.
